破碎大道19配置及站位推荐其中硬性练度要求:专三链锯、专一急救。绝影弦月最好有专精,赫拉格等级可以稍稍缩水。用风笛的天赋免去了桃金 *** 专精用绝影的输出+控制降低了下路的练度要求。塞爹拉狗高专精会打得很轻松。
1、第一关允许放置的干员数量为8名,基地生命值为3。敌人类型包括 *** pro、狂暴 *** pro、重装防御者、机动盾兵和高阶术师组长。建议上路设置防线,下路则适合新干员的体验,辅佐和治疗必不可少。第二关最大放置干员数同样为8名,基地生命值为3。
2、图文攻略如下:合约选择如上 1 香草 2 桃金娘 3 芬 4 芳汀 5 安塞尔 芬靠桃金 *** 治愈之翼扛到安塞尔登场。屠夫用砾卡住,芳汀致命恶作剧带走。
3、危机合约活动包括两种周期性的内容:紧急危机和长期危机。紧急危机地图每两天刷新一次,未来将调整为每日更新;长期危机则直到活动结束才结束,任务同样如此。紧急危机有两张地图轮换进行。在任务中,玩家将获得两种货币:行政协议(简称“黄币”)和合约赏金(简称“红币”)。
4、首先,你需要确保你的队伍配置足够应对挑战。推荐的配置如下:推王的2技能专一(向右)搭配2级技能的桃金娘,2级技能的拉普兰德(向上),星熊的3技能(向右或向下)升级到7级。赛雷娅的1技能(向右)和银灰的3技能专三(向右)同样升级到7级,食铁兽的1技能(向上)也可以达到这个水平。
《明日方舟》惊霆无声12-19磨难难度攻略 关卡介绍 12-19【飞跃,烟火】站在烟火下许愿,也许渴求的礼物就会从天而降。关卡机制1:我方费用上限大幅降低。关卡机制2:街头应急储备被摧毁后获得一定费用及费用上限。环境条件:地形和敌人等有所不同。
在明日方舟12-19关卡中,游戏中会出现召唤 *** 之种的飞行单位,对我方高台造成大量威胁,处理好它,关卡就等于完成了一大半,所以,这里有带给大家通关的思路。首先,局部署两个回部署费用的先锋干员以及在上面部署 *** 干员,摧毁箱子,获得部署上限。部署医疗干员,为后面的重装干员提供回复。
山←桃金娘,棘刺↑煌→能天使←流明↓本关高台很脆,建议流明换塞雷娅放桃金娘位置,否则后半部分需要煌无医疗抗对面 *** 。,摆完挂机等通关即可。
1、携带干员塞雷娅、煌、夜莺、艾雅法拉、棘刺、伊芙丽特、能天使、拉普兰德 按照图中的位置依次部署棘刺、能天使、煌、夜莺、塞雷娅、伊芙丽特、拉普兰德、艾雅法拉 等到敌人触发第二阶段,使用装置对boss的方向进行炸毁,然后游戏就会顺利通关。
2、下面带来明日方舟危机合约黄铁行动19高练度阵容打法攻略,希望对博士们有所帮助。
3、明日方舟的长草期真的是长,在火蓝之心结束多日后的9月19号,按照惯例又将迎来新一轮的常驻标准寻访池的更新,这也是目前有点意思的事情,因为大家都猜测up的六星会是最长时间没有再up过的,银老板、推王、陈、夜莺四位里随意组两位出场。
4、明日方舟目前意志郁金香是先锋干员,作为五星临时招募限定,定位估计类似于傀影肉鸽中的罗德岛四大天王 郁金香是谁 9月19日晚间的水月肉鸽「水月与深蓝之树」玩法介绍中,在临时招募介绍中透露了新干员【郁金香】将在水月肉鸽作为临时干员登场。
【黄铁行动19法师队打法】参考隔壁大佬18击中突破的思路,把杰哥换了小火龙和莫斯提马强杀带tag的弑君者,先锋换成风桃鸡德,不然两个30多费的下不去。
第一个猜想:危机合约中很可能会需要我们对抗萨卡兹穿刺手,并相应的给上一个防御力减半的合约,或者给上一个移动速度翻倍的合约。可以的,卡其脱离太。第二个猜想:危机合约中可能会更加强调哨兵的意义,因此会像生于黑夜中的小剿灭那样,需要运用手术刀一样的干员,将他们逐个安全的处理掉。
第一关允许放置的干员数量为8名,基地生命值为3。敌人类型包括 *** pro、狂暴 *** pro、重装防御者、机动盾兵和高阶术师组长。建议上路设置防线,下路则适合新干员的体验,辅佐和治疗必不可少。第二关最大放置干员数同样为8名,基地生命值为3。
危机合约黄铁行动通关攻略 赛季开启时间:06月02日16:00-06月16日03:59 危机合约解锁条件:通关主线2-10 赛季说明:该赛季开启期间内,玩家可在赛季关卡中通过搭配不同合约进行作战,通过作战完成相关挑战任务提升关卡评价和收 *** 约赏金以及行动协议。合约赏金可用于“机密圣所”中兑换补给。
打法思路详解 今天就推荐一种打法,整半天没想到更好,就算是有也是稍微变动一些干员罢了。开局扔下银灰在中上路卡住敌人,在第22-24cost的时候布置能天使冲右侧攻击,这样能卡过载的时间轴。之后布置白面鸮冲右攻击,同时洁哥冲左侧攻击,君君出现后等这放小绵羊冲右侧攻击。
阿米娅的奇美拉技能则以 *** 的特性提供高真实伤害,尤其是在面对密集敌人时,威力巨大。最后,格雷伊的静电释放技能提供了高额的攻速加成和技能停顿效果,几乎可以媲美辅助角色,为队伍带来稳定的输出和控制。